logo

Supervision


Teamsupervision


Teams sind komplexe Netzwerke, gefüllt mit einem Geflecht von Sach– Auftrags– und
Beziehungsebenen in professionellen Interaktionen untereinander und mit dem Klienten/Kunden.
Diese Ebenen vermischen sich oft in einen emotional gefärbten Coctail, welcher die Arbeitsqualität des Teams behindert.


Lösungen erarbeiten, welche eine gemeinsames Organisationsbewusstsein als Ziel entwickelt, ohne die individuellen Befindlichkeiten und Beziehungen zu übersehen, ist hier die Aufgabe.


Interaktions –Beziehungs –und Kommuikationsstrukturen erfahren, verstehen und verändern. Selbststeuerungskompetenzen gemeinsam entwickeln und kontrollieren, sowie die Fachexpertise einzelner Mitarbeiter erkennen, fördern und als Schritte zur gemeinsamen Erfüllung des Arbeitsauftrages der Einrichtung sehen lernen.


Teamentwicklung als Prozess verstehen, veränderbar und flexibel gestaltet, ermöglicht beruflicher Zufriedenheit im Team und als Spiegelphänomen positive Öffentlichkeitswirkung für die Einrichtung.